Ένα ψυχομετρικό τεστ είναι τόσο καλό όσο η προγνωστική του εγκυρότητα ή, με άλλα λόγια, η ικανότητά του να προβλέψει με ακρίβεια τη μελλοντική εργασιακή απόδοση ενός ατόμου. Τι σημαίνει όμως αυτό πρακτικά;
Το κόστος που προκύπτει από μία λανθασμένη επιλογή μεταφράζεται σε:
- Χαμένη απόδοση
- Εκπαίδευση και χρόνος προσαρμογής ενός ακατάλληλου ατόμου
- Πιθανά έξοδα που συνδέονται με μία απόλυση
- Επανάληψη της διαδικασίας επιλογής
- Πιθανές επιπτώσεις στην εικόνα της επιχείρησης ως εργοδότη
Βάσει ανεξάρτητων μελετών, τα ψυχομετρικά εργαλεία της Saville Assessment μειώνουν σημαντικά την πιθανότητα λάθους και αυξάνουν κατακόρυφα το επίπεδο σιγουριάς για κάθε επιλογή που κάνετε. Έτσι καταφέρνουν και επιτυγχάνουν ένα πολύ υψηλό ROI για την επιχείρησή σας.
