Recruiting

Από την ανάλυση της θέσης εργασίας έως την αξιολόγηση των υποψηφίων, εφαρμόζουμε αξιόπιστες και έγκυρες μεθόδους για τη στελέχωση των επιχειρήσεων. Εντοπίζουμε μαζί τα καίρια κριτήρια, τα οποία αξιολογούμε συστηματικά με τη χρήση δομημένων συνεντεύξεων, ασκήσεων προσομοίωσης και ψυχομετρικών εργαλείων. H εύρεση υποψηφίων εργαζομένων για εταιρείες δεν περιορίζεται στη δημοσίευση μίας αγγελίας, αλλά βασιζόμαστε τόσο στην ολοκληρωμένη βάση βιογραφικών της εταιρείας μας όσο και στη διεξοδική αναζήτηση μέσω επαγγελματικών μέσων δικτύωσης (π.χ. Linkedin). Τέλος, σας προσφέρουμε ένα αναλυτικό και τεκμηριωμένο report, το οποίο σας παρέχει όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε προκειμένου να επιλέξετε σωστά και με βάση τις ανάγκες και τους στόχους της επιχείρησής σας.

Χρησιμοποιούμε ένα δοκιμασμένο και αξιόπιστο μοντέλο επαγγελματικών δεξιοτήτων. Οι δεξιότητες εντοπίζονται με τη χρήση δομημένων εργαλείων, όπως το QCP (qmetric competency profiler). Εκτός από τη χρήση του μοντέλου επαγγελματικών δεξιοτήτων της εταιρείας μας, μπορούμε να προσαρμόσουμε τη μεθοδολογία μας στο ήδη υπάρχον μοντέλο επαγγελματικών δεξιοτήτων της εταιρείας σας ή στις εξειδικευμένες ανάγκες σας, προσαρμόζοντας τις υπηρεσίες στελέχωσης επιχειρήσεων.

Προκειμένου να αξιολογήσουμε την καταλληλότητα των υποψηφίων, συνδυάζουμε τη χρήση δοκιμασμένων μεθόδων αξιολόγησης, όπως:

Τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων μας παρουσιάζονται σε αναλυτικές και καλαίσθητες αναφορές. Σκοπός μας είναι να απεικονίσουμε τεκμηριωμένα και με σαφήνεια τα προφίλ των καταλληλότερων υποψηφίων. Το corporate recruitment με τη βοήθεια της ανάλυσής μας γίνεται μια ευχάριστη και αποτελεσματική διαδικασία.

Στην περίπτωση που προκύψει ανάγκη αντικατάστασης ενός στελέχους που σας έχουμε προτείνει, εντός ενός ορισμένου χρονικού διαστήματος, η διαδικασία εύρεσης και αξιολόγησης επαναλαμβάνεται χωρίς καμία επιπλέον χρέωση για εσάς.